Dlaczego warto przeczytać „Pracować Inaczej” Frederica Laloux?

Jak pamiętacie z naszych poprzednich artykułów pojęcie turkusowej organizacji nie pojawiło się kilka lat temu, jako czasowa moda, która przeminie. O tym zagadnieniu zaczął już wspominać w latach 50 ubiegłego stulecia Deming. Temat powrócił jak bumerang w 2014 roku za sprawą książki Frederica Laloux, który sprawił, że zagadnieniem zainteresowali się zarządzający na całym świecie. Co takiego jest w tej książce, że przeczytało ją tyle osób?

Co znajdziesz w środku?

Pełny tytuł wydawnictwa brzmi: „Pracować Inaczej: Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości”. To już w pewnym sensie nakreśla tematykę zawartą na 400 stronach. Zbudowana jest z trzech części.  W pierwszej znajdziecie historyczną perspektywę organizacji pracy i opis poszczególnych kolorów zarządzania i modeli organizacji, w drugiej techniczne aspekty wprowadzania turkusowej organizacji, tj. strukturę, praktyki i kulturę, zaś w trzeciej studium istniejących organizacji, które w ten sposób działają, jako dowód na to, że konstruktywna, partnerska i oparta na uzgodnionych wartościach praca, daje świetne rezultaty.

Autor wykorzystuje case study dwunastu firm, które działają w oparciu o turkusową ideę, są na rynku przynajmniej 5 lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników.. Opisuje ich drogę do turkusu, ich praktyki, doświadczenia, pokazując jak wprowadzić turkus od zera, zakładając taką firmę, jak również przekształcić istniejącą firmę w turkusową. Firmy te funkcjonują w oparciu o nowy poziom świadomości człowieka, która przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione są trzy przełomowe aspekty: samo-zarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości.

Dla kogo jest ta książka?

Prezes PKS Gdańsk-Oliwa SA Rafał Olszewski na swoim profilu na portalu Linked In napisał, że „Pracować Inaczej” jest najlepszym podręcznikiem dla osób, które chcą zagłębić się w turkusowym temacie. To jednak nie wszystko.

Książka skierowana jest w zasadzie dla każdego, kto zatrudnia lub jest zatrudniony. To propozycja zarówno osób na co dzień zajmujących się zarządzaniem, jak i pracowników przeróżnych firm, którzy chcą dowiedzieć się czegoś więcej o tym, jak wygląda zarządzanie, jakie są przyzwyczajenia i nowe trendy oraz zrozumieć, dlaczego pewne procesy w firmach, w których są zatrudnieni są określone oraz uświadomić sobie, że istnieje inna droga, być może lepsza, dająca więcej satysfakcji i spełnienia z pracy.

Może być to ciekawe studium przypadku i wsparcie szkoleniowe dla menedżerów i pracowników HR, którzy na co dzień tłumaczą, co oznacza dobra praca i jak realizować potrzeby obu stron – pracodawcy i pracowników.  Warto, żeby książkę przeczytali także Ci, którym oferowane są usługi wszelkiego rodzaju consultingu, poprawiania zarządzania w firmie, by mieli świadomość, czy dane szkolenie/warsztat coś wniesie i gdzie poszukiwać możliwości rozwoju.

Plusy i minusy

„Pracować Inaczej” to jednocześnie ciekawa i wymagająca lektura. Turkusowa organizacja to niszowy temat, wciąż niedostatecznie opisany, dzięki czemu książka staje się jednym z ważniejszych źródeł w tym zakresie, obok „Doktryny Jakości” Profesora Andrzeja Bliklego.

Przede wszystkim jest to rzetelne źródło wiedzy, zawierające opisy przypadków konkretnych firm, a nie samą teorię, co do której czytelnik może mieć wątpliwości. W ten sposób przyglądając się innym przedsiębiorstwom można zastanowić się, w jaki sposób usprawnić działanie własnego. Książka unaocznia dowody, że pracy można przywrócić prawdziwy sens a ludziom możliwość realizacji w pracy własnej pasji, a przy tym, jako efekt uboczy, zwielokrotnić efektywność biznesową.

Książka zwraca także uwagę na moc sprawczą samozarządzających się zespołów, w których pracownicy sami rekrutują, planują pracę, zajmują się wykonywaniem zadań i administracją, odpowiadają wspólnie za grafiki urlopów. „Pracować Inaczej” podpowiada, że bez wykorzystania współcześnie dostępnej wiedzy z psychologii zarządzania ciężko będzie ruszyć firmom dalej.

Jedynym jej mankamentem jest długość i język, w którym została napisana – czasem zbyt zawiły, może górnolotny. Na 400 stron trzeba poświęcić czas, który w codziennym życiu znaleźć niełatwo. Zdarzają się w niej także momenty wolniejszej akcji, które można było ująć w bardziej zwięzły sposób.

Dlaczego warto ją przeczytać?

„Pracować Inaczej” może pomóc w zrozumieniu, jaką wartością w pracy jest człowiek. Książka uświadamia czytelnikowi, że prawdziwą siłą każdej firmy są jej pracownicy, ich zaangażowanie, odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych im zadań. Tak naprawdę najważniejsze nie są zyski, lecz wartości i życie w zgodzie z nimi. Jeśli postępuje się w zgodzie z własnym sumieniem i wyznawanymi zasadami, pracując w zgodzie z predyspozycjami i talentami, zyski przychodzą same, idąc w parze z zaangażowaniem.

Jeśli nie interesuje nas zarządzanie, warto po nią sięgnąć także dla poszerzenia własnej wiedzy. Po to, by mieć świadomość, w którym kierunku należy się skierować, by czerpać z pracy spełnienie, satysfakcję i nie mieć poczucia braku celu. Ładnie esencję tego stwierdzenia ujął w słowach wspomniany wcześniej Rafał Olszewski, który przyznał, że zamarzył sobie, aby „zbudować przedsiębiorstwo, w którym pracownicy odchodząc na emeryturę będą mogli powiedzieć, że zatrudnienie się w tej firmie było ich najlepszą decyzją w życiu.” Wcielenie turkusowej idei w życie może stać się dobrym pierwszym krokiem, by to marzenie spełnić.

141 komentarzy do “Dlaczego warto przeczytać „Pracować Inaczej” Frederica Laloux?

  1. Felica Odpowiedz

    Unfortunately, the pandemic firmly put a stop to that for mosst individuals in 2020, with many considering this final 12 months to be a write-off.
    It further takes great perception tto make sure people have not coated up
    the bad things and inflated the great. Americans may have been contacted
    and how a lot success China has had within the recruitment drive.
    Eva’s purpose iis to earn as much cash as attainable now in order that
    she can escape this fashionable wrld of labor as soon as doable and
    purchase a property on the seashore in the Caribbean with herr companion. Make this decision as rapidly as potential so
    your job search can begin immediately. Nicholas Schmidt, head of government search firm Spencer Stuart´s monetary
    services division in Chile, who acquired a flood of e-mail and cellphone enquiries after the primary results.

    The main difference of head looking providers and customary recruitment is that our headhunters will not look ahead to the candidates to contact them,
    unlike in other recruitment sources.

    You’ll construct and develop shopper relationships by excellence within the recruiting process, including sourcing, choosing and screening
    candidates in addition to managing the whole 360° recruitment lifecycle.
    New Way Search Partners has a devoted team of headhunters in Chicago whho focus on inserting extremely certified job candidates
    into enterprise software program gross sales jobs.

    While both headhunters and recruiters seek to fill open employment positions
    with certified candidates, there are key differences in who
    employs them and the processes they generally follow to
    do their jobs. We work together and actively seek challenges
    each at work and through our monthly crew actions.
    How does headhunting differ from the function and activities that we affiliate with a recruiter?
    What is headhunting? Essentially it involves cultivating relationships with prime
    professionals in addition to hiring organizations, as a way to make efficient
    matches between employers and candidates. Success solely recruiters generally calculatge fee’s att 15 to
    20% dependent on sector, whereas Headhunting commands a lot higher rates plus the advantage of staged
    payments. Also, consider any payments that could be required.
    Also, an individual in thus trade is well consciouus of simply how
    effectively it pays – a paycheck in UI averages at about
    $85,000. If you happen to working in a professional capability, likelihood
    iis that you can find a number of Search Consultangs who specialise in your trade or at your degree of employment each locally and nationally.

    Mark Deming gave a three-star rating for Allmusic, saying that the album’s extra rhythm and
    blues and soul-influenced sound labored well because of the blues influences present in Southern rock, though he
    added that thee album retained the „big guitar bombast” of the band’s previous works.
    „Official Version” nonetheless had a busier sound image in distinction to the minimalism of the first
    two studio albums. I, however, picture planes dropping anthropologists off over little
    ocean islands, parachuting into little villages with their notebooks and corn cobb pipes, guffawing and jotting down notes about thhe „primitives.” Theodore Roosevelt considered himself an anthropologist, he
    appreciated to guide expenses against third world countrie’s denizens.
    Once ready, the Headhunter donated mint notes over papaya and peach aromas.
    For the ultimate a part of my juice trio, I rdturned to the papaya nectar
    that was christened in the Astro Aku Aku and opened up peach
    nectar for this one: the Headhunter. Next, lime, honey, and peach
    on the sip snuck up on a burly rum and papaya flavored swallow.
    The drink additionally seemed like the proper time to take my new
    mug from the Boston Shaker Store for a take a look at rum.

    Including references preempts the employer from having to ask for this information and demonstrates your severe pursuit oof the position. I simply assumed that we were having issue recruiting folks due to the market,
    or the talent pool in that specific geographic area,
    for that position. My whole profession has been devoted
    too ganing a deeper understanding of employment, and having
    worked for and with a few of the very best companies on this planet, I’ve benefited from all sorts of state-of-the-art training related
    to interviewing, choice and assessment practices which
    have reinforced the principle of weeding out all however one of the best certified.
    We also outsourced the reference checking and verifications of employment,
    schooling and driving records. Here’s a tae a loook
    at what areas consultants predict would be the fastest-rising jobs of the
    subsequent 10 years. There are tons of promoting jobs
    that may be found with the aasistance of the Chicago advertising headhunters.
    Attributable to Federal and State laws prohibiting
    job discrimination, there are only a few if any
    employer’s in America that may tell you they rent anyone less than the bdst qualified.

    That mentioned, since Patch 3.7.0 Legion Headhunter
    is stronger than ever due to the sheer variety
    of Rares released frrom monoliths, and its worth has skyrocketed into the stratosphere.

  2. Mebel-Plus.Com Odpowiedz

    Aw, this was a very good post. Taking a few minutes and actual
    effort to make a really good article… but what can I say… I hesitate a whole lot
    and never manage to get nearly anything done.

  3. 홈마사지 Odpowiedz

    I really like your blog.. very nice colors & theme. Did
    you create this website yourself or did you hire someone
    to do it for you? Plz reply as I’m looking to create my own blog and would like to know where u got this from.
    thank you

  4. أفضل استراتيجية خيارات ثنائية 60 ثانية Odpowiedz

    Hey I am so excited I found your blog page, I really found you by error,
    while I was looking on Yahoo for something else, Regardless I am here now and would just like to
    say thanks for a incredible post and a all round thrilling blog (I also love the theme/design), I
    don’t have time to browse it all at the minute but I have saved it and also included your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a great deal more, Please do keep up the awesome work.

  5. free nude web cam and sex chat Odpowiedz

    I don’t even know the way I ended up right here, however
    I assumed this post used to be good. I don’t recognise who you are however certainly
    you are going to a famous blogger should you are not
    already. Cheers!

  6. basics Odpowiedz

    This post was amazing i try to read your blog very often, and you’re consistently coming out with a lot of great stuff.

  7. share your files Odpowiedz

    I don’t know if it’s just me or if perhaps everyone else experiencing problems with your blog.
    It appears like some of the written text in your content are running off
    the screen. Can somebody else please comment and let me know
    if this is happening to them too? This could be a problem with my browser because I’ve had
    this happen before. Cheers

  8. webpage Odpowiedz

    This bkog was… how do I say it? Relevant!!Finally I have found something that helped
    me. Thank you!
    webpage

    Don’t play desperate! Your probabilities of profitable aree skgnificantly better when you are relaxed, and your mind is focused.
    Maany Internet casinos that you’ll come throughout offer no deposit bonuses to help their players and potential clients grow to be extra comfy with their casino
    software, user interface and the games that they provide.

    Additionally, there may be a need for you to recognize what operating system it’s engaged
    on earlier than shopping for the software; you don’t ish to find
    yourself having a software bundloe that
    doesn’t run on your laptop.

  9. Метод системных семейных расстановок Odpowiedz

    Глубинные системные расстановки.

    Метод системных семейных расстановок Расстановки по Хеллингеру.
    Организационные расстановки.
    Системные перестановки. Семейное консультирование и психотерапия.
    Расстановки по Хеллингеру.

  10. takip2018.com Odpowiedz

    Fenomenlerin tercihi olan 2018 yılından beri bu yana kesintisiz hizmet
    sunan takip2018.com ile hemen takipçi alabilir
    dilediğiniz kadar takipçilere sahip olma şansını
    yakalayabilirsiniz.
    Takipçi almak için aşağıdaki linkten iletişime
    geçin :
    Takipçi Satın Al

  11. instagram takipçisi satin al Odpowiedz

    Good day! This is my first visit to your blog! We are
    a team of volunteers and starting a new project in a
    community in the same niche. Your blog provided us useful information to work on. You have done a
    extraordinary job!

  12. lekekremi Odpowiedz

    Pretty element of content. I simply stumbled upon your website and in accession capital to claim
    that I acquire in fact loved account your blog posts.
    Anyway I will be subscribing on your feeds and even I achievement you get entry to constantly rapidly.

  13. best cbd capsules for pain, Odpowiedz

    Hi there, I discovered your site by way of Google at the same time as searching for a comparable subject, your web site got
    here up, it seems to be good. I’ve bookmarked it in my
    google bookmarks.
    Hi there, simply changed into aware of your weblog thru Google,
    and found that it’s really informative. I am going to be careful
    for brussels. I will be grateful in case you continue this in future.
    Many other people will probably be benefited out of your writing.
    Cheers!

    My page – best cbd capsules for pain,

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *